اعلانات واشهار

المؤسسة العمومية للصحة الجوارية تيميمون

الوالي المنتدب للمقاطعة الادارية تيميمون السيد مبروك عون يشرف على افتتاح قاعة العلاج بقصر "زقور" بمعية السلطات المحلية و أسرة القطاع والمغلقة منذ 21 سنة 

التعليمة المتعلقة بانشاء لجنة لمكافحة التدخين بمؤسسات الصحة.

إنشاء لجنة لمكافحة التدخين بمؤسسات الصحة

 

L'interdiction de l'usage du tabac dans les etablissement de sante

- التعليمة 1035 المؤرخة في 02 يونيو 2007 المتعلقة بانشاء لجنة لمكافحة التدخين بمؤسسات الصحة.

 

المسابقات

قائمة الناجحين حسب درجة الإستحقاق 

مصلحة المستخدمين، ومهامها

مصلحة المستخدمين، ومهامها

مصلحة المستخدمين

تعتبر مصلحة المستخدمين من أهم وأكبر المصالح في هيكل المؤسسة نظرا لطبيعة المهام المنوطة بها والمتمثلة في تسيير الموارد البشرية...
يشرف على تسييرها رئيس مصلحة معين وإن لم يوجد لسبب ما يكلف موظف بتسييرها  ... لمتابعة جميع العمليات المخولة للمصلحة انجازها.

مهام مصلحة المستخدمين:
بالإضافة إلى التسيير اليومي العادي لشؤون المستخدمين، تحدد مهام مصلحة المستخدمين فيما يلي:
القيام بتعيين المستخدمين الإداريين والتقنيين وأعوان الخدمات في المؤسسة ومتابعة مسارهم المهني وتسيير شؤونهم في إطار التنظيم الجاري به العمل...  وعليه فإن مهام المصلحة تتمثل في:

- متابعة المسار المهني للموظف من بداية إلى نهاية التوظيف
- تسيير ملفات المستخدمين حسب الآتي:
- انجاز قرارات التربص للموظفين المعينين الجدد .
- انجازات قرارات الترسيم.
- انجاز مقررات الترقية في الدرجة.
- إنجاز قرارات العطل المرضية الطويلة المدى.
- إنجاز مقررات التكفل، الشطب، الإنتداب، الإحالة على الاستيداع .
- التحويلات عن طريق الحركة العادية أو الإدارية.
- الإجازات والعقوبات.
- التأهيل والترقية إلى مناصب عليا.
- انجاز مخطط تسيير الموارد البشرية وتنفيذ عملياته كتنظيم المسابقات.
- انجاز القوائم الإسمية لجميع المستخدمين موقوفة إلى غاية :31 ديسمبر من كل سنة.
- ملفات التقاعد على مستوى الصندوق.
- جميع العمليات السابقة الذكر معظمها يخضع للتأشيرة من قبل مصالح الرقابة المالية وتبليغ القرارات المؤشرة إلى مصالح الوظيفة العمومية قصد الرقابة اللاحقة.
- انجاز حصيلة الشغل للموظفين.
- استقبال البريد ودراسته والرد على ما يستوجب ذلك.

قوانين ومراسيم تخص مختلف أسلاك المؤسسة

قوانين ومراسيم تخص مختلف أسلاك المؤسسة

قوانين ومراسيم تخص مختلف أسلاك المؤسسة

مرسوم تنفيذي رقم 08-05 مؤرّخ في 11 محرّم 1429 الموافق 19 يناير 2008 

يتضمن القانون الأساسي الخاص بالعمال المهنيّين وسائقي السيّارات والحجاب.

مرسوم تنفيذي رقم 08-04 مؤرّخ في 11 محرّم 1429 الموافق 19 يناير 2008 

يتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظّفين المنتميين للأسلاك المشتركة في المؤسّسات والإدارات العمومية.

(الجريدة الرسمية رقم 43، الصّـادرة في 22 يونيو 2009) يتضمن القانون الاساسي الخاص بالموظفين المنتمين للاسلاك الانفسانيين لصحة العمومية

مرسوم تنفيذي رقم 10-178 مؤرخ في 25 رجب عام 1431 الموافق 8 يوليو سنة 2010 ،

(الجريدة الرسمية رقم 43 ،الصادرة في 14 يوليو2010)

يتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين لسلك الفزيائيين الطبيين في الصحة العمومية .

مرسوم تنفيذي رقم 09-393 مؤرخ في 7 ذي الحجة عام 1430 الموافق 24 نوفمبر سنة 2009 

(الجريدة الرسمية رقم 70 ، الصادرة في 29 نوفمبر 2009)

يتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين لأسلاك الممارسين الطبيين العامين في الصحة العمومية

مرسوم تنفيذي رقم 09-304 مؤرخ في 7 ذي الحجة عام 1430 الموافق 24 نوفمبر سنة 2009 

(الجريدة الرسمية رقم 70 ، الصادرة في 29 نوفمبر 2009)

يتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين لسلك الممارسين الطبيين المتخصصين في الصحة العمومية

مرسوم تنفيذي رقم 10-77 مؤرّخ في 4 ربيع الأول عام 1431 الموافق 18 فبراير سنة 2010 

(الجريدة الرسمية 13 ، الصادرة في 21 فبراير 2010)

يتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين لأسلاك الممارسين الطبيين المفتشين في الصحة العمومية .

مرسوم تنفيذي رقم 11-121 مؤرخ في 15 ربيع الثاني عام 1432 الموافق 20 مارس سنة 2010،

(الجريدة الرسمية رقم 17 ، الصادرة في 20مارس 2011م) 

يتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين لأسلاك شبه الطبيين للصحة العمومية

مرسوم تنفيذي رقم 11-122 مؤرخ في 15 ربيع الثاني عام 1432 الموافق 20 مارس سنة 2010،

(الجريدة الرسمية رقم 17 ، الصادرة في 20مارس 2011م) 

يتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفات المنتميات لسلك القابلات في الصحة العمومية

مرسوم تنفيذي رقم 11-152 مؤرخ في 29 ربيع الثاني عام 1432 الموافق 3 افريل سنة 2011 (الجريدة الرسمية رقم 21 ، الصادرة في 23 افريل 2011م) 

يتضمن القانون الساسي الخاص بالموظفين المنتمين لأسلاك البيولوجيين في الصحة العمومية

مرسوم تنفيذي رقم 11-235 مؤرخ في اول شعبان عام 1432 الموافق 3 يوليو سنة 2011 

(الجريدة الرسمية رقم 38 ، الصادرة 6 يوليو سنة 2011 م ) 

يتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين لأسلاك الأعوان الطبيين في التخدير و الإنعاش للصحة العمومية .

عناوين وأرقام الهواتف الخاصة بالمؤسسة

عناوين وأرقام الهواتف الخاصة بالمؤسسة

     عنوان إدارة المؤسسة: المقاطعة الإدارية تيميمون , شارع فلسطين تيميمون

الإدارة / رقم الهاتف  : 049.90.04.04 

              الفــاكس  : 049.30.02.24
العيادة المتعددة الخدمات ماسين        : 049.90.41.02
العيادة المتعددة الخدمات سيدي عثمان: 049.90.12.62

                    مصلحة علم الأوبئة و الطب الوقائي  : 049.90.44.86

facebook:  https://www.facebook.com/EPSP-Timimoun-1487225941577708/?ref=br_rs

صفحة ترحيب

صفحة للترحيب 

أهلا وسهلا بكم، في صفحة المؤسسة العمومية للصحة الجوارية تيميمون،

لقد تم طرح هذه الفكرة وتحقيقها لغرض استغلال  وسيلة الأنترنت في جانبها الإيجابي، لعل أهم نقطة في ذلك إيصال المعلومة للطرف الآخر بأقصر طريقة ممكنة، وهذا بحمد الله متاح متوفر الآن..
وسنقوم في هذه الصفحة بنشر بعض ما يتعلق بالمؤسسة ونشاطها الدوري، وحتى يتم فتح الباب لأي نقد بناء يرفع من مستوى المؤسسة للخدمة الراقية المنشودة.
لذا، فأي شكوى، أو اقتراح، أو توجيه بنــّاء يُرجى إرساله لنا عبر وسائل التواصل المتاحة، عبر الموقع أو البريد الإلكتروني.
نشكر لكم حسن تواصلكم معنا.

مهام المؤسسة العمومية للصحة الجوارية تيميمون

مهام المؤسسة العمومية للصحة الجوارية تيميمون

تتمثل مهام المؤسسة بشكل عام في النقاط التالية:

الوقاية والعلاج القاعدي.
العلاج الجواري.
الأنشطة المرتبطة بالصحة الإنجابية والتخطيط العائلي .
تنفيذ مختلف البرامج الوطنية للصحة
تطبيق نشاطات الوقاية والتشخيص والعلاج.
تلبية حاجات ومتطلبات الإسعافات المتعلقة بطب الأطفال.
تقديم العلاج الضروري المتعلق بطب الأطفال حديثي الولادة .
ضمان إستقبال وإعلام وتوجيه المرضى والزائرين بالإضافة إلى وضع لوحات توجيهية في عدة أماكن.
تنظيم حركة المرضى داخل المؤسسة.
المساهمة في إعادة تأهيل مستخدمي المصالح الصحية وتحسين مستواهم.
تعيين يوم لاستقبال المواطنين لسماع انشغالاتهم وهو يوم الإربعاء.
السهر على ضمان توزيع الأدوية والمستلزمات الطبية 24/24 سا.
كما يمكن استخدام المؤسسة ميدانا للتكوين الشبه طبي على أساس اتفاقيات.